職場遇到無理取鬧的同事,非得硬拚到底?退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
不少投資人已熟悉「黑天鵝」事件,但最近市場開始關注顯而易見、影響劇烈的「灰犀牛」。
文/聯合報記者徐念慈
不少投資人已熟悉「黑天鵝」事件,但最近市場開始關注顯而易見、影響劇烈的「灰犀牛」。法人分析,本季美、歐市場已出現灰犀牛,從美國的就業數據、聯準會可能在年底縮減資產負債表規模,加上英國脫歐及法國大選,股市的波動隨之增加,法人建議透過ETF組合基金,可一次布局多種資產,降低整體波動。
所謂「灰犀牛」指的是顯而易見,卻被視而不見的危機。保德信策略成長ETF組合基金經理人歐陽渭棠分析,上周美國公布非農就業數據不如預期,將給Fed更多放緩升息步調理由,股市短期不至於感到資金緊縮壓力,但建議搭配適當債券、原物料、REITs比例,可在股市短期波動時保護資產。
(全文可見聯合報)
