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從半導體看世界
隨師行腳〈閱讀版〉
頂尖投資人眼中的未來好公司
許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思,導致資金在不知不覺中耗盡,面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出,加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百,在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產,並將職涯每次調薪全數轉為投資額,打造「本業存量+投資增量」的雙引擎運轉模式,發揮內向者低應酬、高執行力的特質,耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查,高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝,只有約一成公司能真正達成策略目標,多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵,在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表,不僅打破部門本位主義,更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
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在《太空商業時代》中,我們能看到工程師、科學家、領導者、投資人的夢想,進一步了解這群人為什麼對太空如此著迷,透過本書,我們可以一同飛越障礙,經歷航太科技的全新革命、探索太空商業時代的未來。
馬斯克憑著一己意志把SpaceX帶到世上,大家的關注點大多圍繞著想開啟太空旅遊生意的富豪,或是像馬斯克這種想啟程去月球或火星殖民的夢想家。大眾沒注意到的是,世界各地有幾百家公司都在做瘋狂的事,低軌道其實就是人類下一個科技競技場。
「現在的低軌道基本上是無人管理的狀態,」李奧實驗室執行長丹.賽伯利(Dan Ceperley)說,「衛星公司在衛星發射前提交一份計畫,但是計畫提交出去一獲得核可就能夠開始執行。衛星公司就自己去發射,不會有後續追蹤審查。」
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