「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
心理勵志思考決斷
韓國「圍棋皇帝」曹薰鉉：在勝負的世界裡，每天都要痛徹心扉地覆盤！｜《突圍思考》
曹薰鉉,盧鴻金《突圍思考》
《突圍思考》指出，無論對勝者或敗者，覆盤都是一種折磨。即便如此，我們還是要覆盤，因為只有覆盤，才能準確知道自己做對了什麼、做錯了什麼。
