「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
人文社科兩岸暨國際
蘇起：能打也能談的北京！中美台三方博弈，從習近平布局看大陸戰略走向｜《美中對抗下的台灣選擇》
蘇起《美中對抗下的台灣選擇》
蘇起在新書《美中對抗下的台灣選擇》分析，從中共二十大人事布局來看，習近平已做好對美國「能打也能談」的準備。這個布局確定後就可以逸待勞，靜待美中關係、台灣大選、俄烏戰爭的變化而決定出不出手、出哪隻手，及如何出手。
