「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
人文社科
哪裡有需要，家扶就到那裡！
李俊明《愛的先行者》
在物質匱乏的家庭困境下，屏東家扶中心發放的扶助金，對彭佳慧一家來說彌足珍貴，每逢扶助金發放日到來，小小的彭佳慧總要騎上三十分鐘腳踏車，興奮地前往領取這筆能夠幫助家計的補貼。
