職場遇到無理取鬧的同事，非得硬拚到底？退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
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台大醫學院長吳明賢推薦《師心我心》：黃達夫仿效史懷哲精神，以人文關懷與實際行動行醫救人
黃達夫,傅士玲《師心我心》
台大醫學院院長吳明賢在推薦序指出，黃達夫院長是一位仰望星空的「文藝復興人」，其行醫初衷源於高中時閱讀史懷哲自傳所啟發的大願。黃院長不僅在醫學領域表現卓越，更具備深厚的人文素養與主動求知的精神，書中詳述他如何受到十六位人生導師引領，將「費城精神」與「杜克之道」帶回台灣創立和信醫院。這不僅是黃院長個人的生命奮進故事，更是建立正確價值觀、將人文精神轉化為醫療實踐的典範。