「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
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李明憲《思想經濟學》書評：「集結各界成功菁英的精髓合集。」
維卡斯．夏哈,陳重亨《思想經濟學》
《思想經濟學》是來自眾多菁英主題式問答的短文合集。針對每一個問題會有不同觀點的回答，讀一本書就等於同時接觸了很多成功者的精髓觀念。
