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思考城堡
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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《未來城市備忘錄》序言─前基隆市市長林右昌希望《未來城市備忘錄》這本書的出版,能讓其他同樣資源不足的城市能受到鼓舞。
不管是企業管理或城市治理,好的領導者都必須有願景和創造力,敢於做大膽的夢。透過願景領導,吸引更多人把大我的夢想跟小我的夢想結合,一同加入將夢想化為現實的行列。
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