「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
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《未來城市備忘錄》序言─前基隆市長林右昌：「城市的進步不應該被時間所限制住」
陳芛薇,蔣金《未來城市備忘錄》
《未來城市備忘錄》序言─前基隆市市長林右昌希望《未來城市備忘錄》這本書的出版，能讓其他同樣資源不足的城市能受到鼓舞。
