解密黃仁勳的領導哲學與魅力，輝達員工回憶：「我永遠忘不了第一次看到他大發雷霆的樣子」
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》，作者提到黃仁勳作為輝達的執行長，他的領導風格充滿矛盾：他一方面嚴厲批評員工，公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓；另一方面，他也以情感聯繫員工，甚至在困難時給予無私幫助 ...
財經企管心理勵志
當「恐慌症」來襲，如何擺脫異常嚴重的焦慮感？「接受與承諾治療」最強而有力的指導原則─A.C.T.
布萊德．史托伯格,龐元媛《踏實感的練習：走出過度努力的耗損，打造持久的成功》
當恐慌症發作時，內華達雷諾大學臨床心理學家史蒂文．海耶斯以自身經驗發展出一套名為「接受與承諾治療」 （acceptance and commitment therapy，簡稱ACT）的治療模式─接受（Accept）、選擇（Choose）、採取行動（Take action），幫助讀者實踐《踏實感的練習》，找回平靜、穩定的人生。
