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世界上最成功的專案
成為有歷史的人
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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就這樣成為了家人,或許有點寂寞,總還是帶點微甜。只是,這反讓情人對關係充滿懷疑。我想我愛的只是你愛我的感覺,他說。
每次當我的舞台劇首演幕啟前,我總要躲進樓梯間一個人默默獨坐,悵然若失,因為明白一旦幕啟,就離落幕不遠了。
我無法解釋......我是那麼地深愛著他...... 沒有他我怎麼可能快樂? 但他已經成為我們的一部分,我們因為他的離世而得到擴張、延伸。當噩耗傳來的那一刻,從當時的晴天霹靂到現在的接受所承擔,如此大的轉變幾乎無法想像。
愛情有時是需要付學費的,學習到了功課,才有可能在後面開花結果。正如同某些產品,在初期太過先進,市場還未成熟,即使有好的功能,時機不對,也很難開花結果。
殺不了你的東西,會讓你更強壯。這是很勵志的想法,但其實未必如此,好比一個人第一次心臟病發熬過來,難道他身體會因此更強壯嗎?
每當你與伴侶有了情感上的聯繫、每當你分享你的心聲、你的每一次交談、你的每一句情話、你所表達的每句尊重與感激、每個親密的時刻、每個親吻、每個擁抱─這些都是你為親密關係所作的投資。
不斷有女性向我抱怨,說自己在伴侶心中好像不太有價值,可是當我和男性談過後,卻發現其實他真的很重視對方─只是沒有透過語言與行為讓她知道而已。
擬定步驟,把心力放在其他選擇,重新找回人生的價值。
妳是否曾經覺得身邊的男人,一直未能功成名就、鵬程萬里,是因為沒有一個女人真正愛他和支持他?也就是說,妳認為自己就是那個即將促使他伸展抱負的女人?
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