職場遇到無理取鬧的同事，非得硬拚到底？退讓不是輸而是贏了「大局」
職場與生活中，我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底，就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊，最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們：當內心的憤怒與委屈沒有被看見，人極易在失控的情緒中葬送一切。
心理勵志
比爾蓋茲：人生必讀佳作《成為更好的你》
大衛．布魯克斯,廖建容,郭貞伶《成為更好的你》
比爾蓋茲以自己創辦了微軟的例子來加以說明這兩種「追求」的界線並不那麼明確。他建立了微軟，別人或許可以定義為是外在的成功，但這樣的成就卻能讓他感到深深的滿足，那是因為他組織了一個很棒的團隊，並找到了許多潛力無窮的同事。所以他也認為創辦微軟是根基於「悼文美德」的行為。不過，他同時承認，若說自己沒有「履歷成績」的虛榮心，也是騙人的。
