「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
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入學考題形式改變，「閱讀理解」和「解釋辨析」能力是關鍵！
簡麗賢《如何學好高中物理》
「閱讀理解」和「解釋辨析」是「素養導向命題」的形式之一，可讓學生同時學到新知識，幫助思考與理解文本。閱讀題對學生的挑戰是耐心閱讀，並結合先備知識，才能推理和判斷答案。
