「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
人文社科合作專題
國立交通大學呂學錦榮譽教授《今文觀止》讀後推薦 ——這代人擦亮眼，先賢楷模，為吾輩之鑑
張作錦《今文觀止：試從故紙看今朝》
當您看到《今文觀止》作者大名和書名，相信您會迫不及待的上網查詢，並閲讀出版者高希均教授的「出版者的話」，洪蘭教授的「序」，以及陳義芝教授的「跋」。請您務必放下網路上這三篇推薦文章，趕緊把《今文觀止》抱在手上閲讀，這才是您所嚮往觀止之標的。
