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AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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《巴菲特與蓋茲》前言中提及柏拉圖寫道,這世上有三種人:愛智慧的人、愛榮譽的人、愛利益的人。我們應該問問柏拉圖,一個人難道不能以同樣的心力追求利益、榮譽和智慧嗎?本書要探討的是,這三種屬性中的任何一種,會不會妨礙另外兩種屬性的取得,或者一個人是否有可能否定柏拉圖這句名言,成為三者兼備的典範。
比爾在1996年1至2月出刊的《哈佛商業評論》雜誌中寫道:「華倫與我共享某些價值。我們都為自己能生長在一個我們的技能可以帶來豐厚回報的時代感到慶幸。如果我們出生在另一個不同的時代,我們的技能可能就沒什麼價值。我們不打算花光自己積攢的錢,因此我們可以讓我們的財富造福社會。從某種意義上說,我們都在為慈善事業努力。」
1991年7月,微軟創辦人比爾.蓋茲、股神巴菲特第一次在華盛頓碰面。在那之前,比爾.蓋茲深陷一場風暴,政府剛展開一場對微軟持續多年的調查;巴菲特則是臨危受命,將瀕臨破產邊緣的「所羅門兄弟」投資銀行拖出險境。沒想到,兩人的一場會面,日後竟成為一段改變世界的友誼,《巴菲特與蓋茲》精彩描述兩人第一次的相遇。
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