「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
科學自然
「為什麼對方犯規，裁判都沒看到！」潛意識正在背後作祟，讓你變得不客觀！
曼羅迪諾,鄭方逸《潛意識正在控制你的行為》
潛意識會運用許多方法，以達到機動性推理的目的，包括調整自己的標準，以配合那些符合自身定見的證據。
