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逆齡密碼:每一口食物,都在決定你的老化速度
世界上最成功的專案
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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我們既不承認共同的過去,更未構建共同的未來。
貧富不均與政治之間的交互關係至關緊要。要有進展一定要有人想要行動,而這需要來自於政治的領導力。
自由而無秩序.終將失去自由。
民主政治的弊病,是政黨不斷開選舉支票,並且彼此惡性加碼,隨之而來的是公債年年攀升,已經到了財政危機暴發的前夕。
高教授表示四年前認識楊署長,立刻被他的使命感感動。 高教授對楊署長說:「分享你的經驗,比分享有錢人的財富更有價值。」 因此,楊署長卸職後,天下文化分別出版了《拚公義,沒有好走的路》、《台灣大崩壞》兩書, 希望藉由楊署長專業與敏銳的觀察,以及直言不諱、忠言逆耳的坦蕩態度,敲響社會改革醒鐘,奮力一搏。
台北【限額報名】 《超仁》花蓮慈濟醫院的韌性醫療與使命-新書分享會
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