「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
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《行願一甲子》編輯導讀：慈濟以善念為舟，渡六十載人間長河
潘煊,邱淑宜《行願一甲子：證嚴法師與慈濟》
《行願一甲子》堪稱是一部「看見愛的力量」的百科全書。在天災人禍頻仍、人心浮動的今日，這本書提供了一種安定的力量。它告訴我們，慈悲不是高束樓閣的理念，而是腳踏實地的行動。
