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世界上最成功的專案
成為有歷史的人
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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如果生產者要減低成本,追求利潤,消費者要用錢得當,滿足慾望;而站在總體經濟觀點,財經政策又要謀求經濟繁榮與物價穩定,那麼經濟知識的普及毋寧說是一個必要的條件。
經濟穩定的定義十分簡單,一個經濟變數不要起伏不定就是穩定。比方說,一個國家的物價每年波動很小,我們說他們的物價很穩定。
管制計程車數目的目的之一,就是在以限制自由進入市場的原則下,來提高司機們的收入。但是在靠行制度下,司機們的利潤絕大多數都被車行剝削而去,使得計程車司機朋友苦不堪言,現在再加上Uber的競爭,造成國內計程車業者收入更少。
一般人聽到經濟學可能會覺得離你很遙遠,但談到經濟和薪水成長,你可能就會有感覺,因為這和你的荷包有關,一個國家的經濟如果成長,人民生活水準就會提高,如果薪水成長,可以購買的東西就會變多,而經濟學就是一門針對產品和服務的生產、分配以及消費所進行研究的一門社會科學。
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