「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
財經企管環境生態
當「環保」淪為口號，它是否還有價值？
湯馬斯．佛里曼,丘羽先,李欣容,周宜芳,許貴運,童一寧,黃孝如,楊舒琄,蔡菁芳,顧淑馨《世界又熱、又平、又擠》
世界知名的瑞典環保少女—葛瑞塔．桑柏格，因為公然批評各國領導人在環境議題上的消極態度，而被世人所稱道。然而也有許多人批評，她只是個假借環保名義在作秀的少女，私底下也和大眾一樣使用紙杯、塑膠並浪費食物。儘管如此，時代雜誌依舊讓桑柏格成為年度風雲人物，或許也是為了提倡對環境的重視，就算環保領袖有諸多爭議，我們也無法否定氣候變遷議題的重要性。
