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思考城堡
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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我們可以從鮑爾獎的頒獎詞看出這項理論的重要性:「這項工作已經排列在牛頓、馬克士威和愛因斯坦的工作之列,並必將對未來幾代產生類似的影響。」
他說,好的行政管理並不是開不完的會和許多的文件備忘錄,是把時間集中在真正重要的事情上面,決定方向。
使得我震驚的並不是『上帝是一個左撇子 』的這個事實,而是儘管如此,祂在強的方面所表現出來的,依然是展現了祂自己的左右對稱。
楊振寧說,他和葛爾曼走出病房的時候,費米對他們說:「 我把物理留給你們了。」
楊振寧當然欣然優游於普林斯頓的學術象牙塔,但是正如他自己說的,象牙塔畢竟不是整個世界,為建造一所新的大學而出力,這種挑戰是令人興奮的。
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