「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
財經企管
生活不需和他人比較，看見內心的喜樂最重要！
大衛．布魯克斯,廖建容《第二座山》
人生就如登山，作者指出人生有兩座山，第一座山是世俗成就，第二座山是心靈志業，第一座山是努力攀爬的財富、權力、名聲的山，但攻頂後經常不知道為何而戰，也發現山頂沒這麼快樂。
