「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
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總統賴清德：每個關鍵時刻，國衛院都挺身而出，面對艱巨挑戰秉持「在沒有辦法中找辦法」｜《銀杏．火焰．守護者》推薦序
林進修《銀杏．火焰．守護者》
今日台灣在醫藥衛生研究的卓越成就，是歷經無數研究者艱辛奉獻所奠定的基礎。賴清德總統指出，國家衛生研究院自1996年成立以來，在腸病毒疫苗研發、克流感合成及 COVID-19 防疫等關鍵時刻皆扮演重要角色。面對人口高齡化與新興傳染病的挑戰，國衛院秉持「在沒有辦法中找辦法」的使命感，不僅為全球貢獻「台灣解方」，更透過「健康台灣深耕計畫」精進精準醫療，將每一分研究能量轉化為守護國人健康的厚實基礎，引領台灣邁向健康大國。
