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台北城南舊事
我從涅槃來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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蒙田強調:「我要比凡人享受多一倍的人生,我發現我的生命受到時間的限制,那我就要在重量上(即品質上)延伸它。
「邊做邊學」是杜威的一句名言,亦即「在做中學」。不能光是眼到、口到、耳到、心到而沒有手到,必須透過實際操作才能學會。
「初性」就是能在我們心中產生簡單觀念的那個力量本身。次性並非對象本身所具有的,而是藉其初性在我們心中產生的各種感覺。
人為什麼會絕望?因為人的生命很特別:人是身體與靈魂的綜合,是有限與無限的綜合,是暫時與永恆的綜合,是可能性與必然性的綜合。
除了幸福,別無可求之物。人欲求的一定是兩者之一:要麼它本身是幸福的一部分,要麼它可以做為手段來達到真正的幸福。
人活在世界上都在追求幸福,這是千古不變的道理。但對於幸福是什麼?每個人的看法都不太一樣。在古希臘時代,這個問題比較單純。
兩位重量級科技領袖程世嘉與簡立峰深入對談,解析AI浪潮下個人與企業的機會與挑戰
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