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台灣甲蟲生態大圖鑑(下冊)
優秀不是靠運氣
頂尖投資人眼中的未來好公司
許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思,導致資金在不知不覺中耗盡,面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出,加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百,在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產,並將職涯每次調薪全數轉為投資額,打造「本業存量+投資增量」的雙引擎運轉模式,發揮內向者低應酬、高執行力的特質,耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查,高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝,只有約一成公司能真正達成策略目標,多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵,在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表,不僅打破部門本位主義,更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
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台大醫院院長利吳明賢在《守護生命的關鍵力量》推薦序中指出,醫工師不僅負責病人的安全和醫療品質,也對醫院的經營管理起著關鍵作用。隨著醫療器材日益高端,許多儀器的價格甚至高達數千萬元或上億元。醫工師熟悉市場資訊和醫材發展歷史,能夠協助臨床選擇合適的儀器,因而成為醫院採購過程中不可或缺的守門人。
衛生福利部部長邱泰源在《守護生命的關鍵力量》推薦序中,勉勵每位醫工人,指出醫院工作環境就像一場充滿生命拔河的角力。在開刀房或診療現場,儀器一旦發生故障,醫工師需在有限的時間內迅速解決危機。面對24小時不間斷的醫療服務,醫工人承受著巨大的壓力,始終堅守崗位,確保生命的安全。
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