「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
醫療外交
馬紹爾群島共和國建置智慧醫療中心，只花一個月！如何辦到的？
林惠君,陳育晟《這樣愛，給世界更多可能》
2024年12月，總統賴清德出訪馬紹爾，出席「人工智慧暨遠距醫療中心」啟用儀式，推動台馬智慧醫療合作。面對當地七成病患需海外轉診的挑戰，臺灣北醫大體系結合AI、遠距與醫療資訊化技術，協助建構現代醫療系統。國際醫療合作須從在地需求出發，透過雙方持續溝通與共擬目標，實現可行且永續的健康願景。
