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和平幸福,百年深耕
致富心態(全球暢銷千萬增訂版)
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
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被問問題的時候,你有以下哪幾種做法?
「安定供給」—品質要安定,不能時好時壞;數量要安定,消費者不能買不到;價格也要安定,一定要最便宜。
我們處於宣告拋棄行動的第一階段—擺脫舊的自我,讓新的自我誕生。
女人是否感性,男人是否理性,都不那麼重要,重要的是,我們如何讓自己說出來的話,能讓對方感覺被支持與被理解,這就是夫妻間最好的溝通方式。
不管你談過多少次戀愛,你真的成為大人了嗎?我們真的能夠像大人一樣的愛著嗎
我們之所以不會問些基礎的問題,是因為一旦大腦提出某個所謂合理的答案,我們就不會想再尋找「更好」的答案;但如果發揮一點鍊金術,就是有可能找出更好的答案。
現在社會開放,不再講究這些基本的禮節,但是我很想問,什麼時候,我們的年輕人把粗鄙當豪情,無知當樸素,失禮當率真,低俗當可愛了呢?
取得工作和生活的平衡是一個過程。你必須反覆摸索才能做得好。經過一段時間,你會發現,工作與生活的平衡並不困難,你其實已做得很好了。
人生在世,如白駒過隙,轉瞬即逝,每個人都不想虛度此生,如果在即將離開這個世界的時候,回首往事,心裡能夠有一種世界因我而更美好的欣慰和自豪,人生就具有了足夠的影響力,就是一個有價值的人。
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