「大家樂觀一點」為何成職場毒藥？當假裝正向淪為情緒勞動，領導者如何用接納真實打破疏離
在追求正面形象的職場文化中，「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時，主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應，不僅否定了真實的情緒價值，更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦，進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀，只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
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《少，但是更好＋90天生活實踐》編輯導讀：找到人生真正的重心，「專準主義」助你實現工作與生活的完美平衡！
葛瑞格．麥基昂,詹采妮,周羣英《少，但是更好＋90天生活實踐（2冊）》
全球百萬暢銷書《少，但是更好》、《努力，但不費力》的作者葛瑞格．麥基昂探索如何確實實踐「專準主義」的好方法，他規劃豐富的 90 天實踐計畫，教你運用「半小時力量」，思考並統整生活裡發生的大小事情，找出真正重要的事情，專注在最關鍵的貢獻，而非盲目追求效率，才是成功的真正途徑。
