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AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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在最新的韓劇《黑暗榮耀》裡,描述的就是一段關於校園霸凌、復仇和人性的故事,本劇在播出後受到全球各地的熱烈迴響,更讓人重新省思霸凌背後的殘酷,有多麼的令人難堪。如果當事人是我們的孩子,該怎麼辦?抓緊機會、甚至創造機會去教育孩子認清社會的殘酷現實
《黑暗榮耀》第二部展開一場精采復仇記,編劇為每位加害者設下完美的報應收尾,10名惡人呼應前後的結局,讓觀眾看得痛快,但在社會的各個角落,卻還是不斷有各種霸凌的情事,依然傷害著許多被霸凌者的心靈。關於霸凌,漠視也是一種參與,我們別當一隻冷眼的白羊...
網路暴民的自以為是,唯有在攻擊目標被抹黑憎恨以及完全輾碎時,才能獲得滿足。
根據聯合國教科文組織的研究,有三分之一的青少年曾經遭受霸凌,孩子必須保護自己也不傷害他人。自己犯錯只要改正就好了,但如果牽涉到霸凌他人,那麼就不是說句「對不起」就能輕易抹去的傷害。
每個人身上或多或少,都帶有十種「人性典型」。它們塑造了你生活中最重要的決定,可是你幾乎不知道它們如何操縱你。
最新的韓劇《黑暗榮耀》裡,描述的就是一段關於校園霸凌、復仇和人性的故事,本劇在播出後受到全球各地的熱烈迴響,更讓人重新省思霸凌背後的殘酷,有多麼的令人難堪。當自己的孩子在學校被霸凌時該怎麼做?
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