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世界上最成功的專案
成為有歷史的人
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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台灣少數擁有將空間的表現能力完美結合圖像插畫的插畫家,作品呈現濃厚的視覺張力與故事感。
自建築系畢業的他,選擇走上繪畫這條路,經過建築師的養成訓練,非常擅長空間與透視的表現。二○一三年開始,結合細膩精準的繪筆與透視技法,重現各地古蹟建築與山林水色,並藉由虛擬角色「貓老闆」與讀者對話,重新詮釋台灣人文風景的面貌。
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