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結帳
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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一九三一年生於北京,父親為前台灣大學校長與前中央研究院院長錢思亮。
專攻血液流變學,分子、細胞及組織生物工程學,與幹細胞生物工程學研究,綜合生物醫學與工程領域,在不同研究範疇均有傑出貢獻。
一九七六年獲選為中央研究院院士,二○○六年獲選為中國科學院外籍院士,更在一九九四年至二○○六年間,獲頒美國四大科學院(國家醫學科學院、國家工程科學院、國家科學院、藝術及科學學院)院士頭銜,是當今華人科學家中之唯一者。
二○○九年獲馬英九總統頒授中華民國總統生命科學獎獎章,二○一一年獲美國總統歐巴馬頒授美國國家科學獎獎章,為唯一獲得兩國最高獎譽之科學家。發表經典論文,作育天下英才,領導國際學術團體,誠為當代學界典範。
獲選為二○一九年第十七屆華人領袖遠見高峰會第一屆君子科學家。
錢煦回憶錄
錢煦院士認為,與夫人美滿的婚姻是他事業成功及研究順利的基石。
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