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被遺忘的大屠殺
頂尖投資人眼中的未來好公司
許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思,導致資金在不知不覺中耗盡,面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出,加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百,在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產,並將職涯每次調薪全數轉為投資額,打造「本業存量+投資增量」的雙引擎運轉模式,發揮內向者低應酬、高執行力的特質,耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查,高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝,只有約一成公司能真正達成策略目標,多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵,在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表,不僅打破部門本位主義,更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
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北京清華大學學士、碩士,倫敦政治經濟學院訪問學者。現為作家、新媒體培訓師,經營微信公眾號「負負禪師」。
小時候的夢想是有一根屬於自己的鋸條,一張可以打磨的砂紙,當一名優秀的木匠。
曾經的大考作文滿分得主、清華大學經管學院學生會主席,學生時代做為主持人,曾與諾貝爾經濟學獎得主艾瑞克‧馬斯金、美國前國家安全顧問布里辛斯基等人對談。
在網路上分享自己的成長心得,被《人民日報》、求是網、新華網、搜狐、網易、騰訊、百度貼吧等各大媒體平臺,以及超過三十萬個微信帳號瘋狂轉載,多篇文章單篇的全網累計閱讀人次就破億。
比起客套話和大道理,他更願意分享思維、路徑和方法,哪怕它們是稚嫩的。他堅信青春不需要「過來人」,只願成為你前進路上的同行者。
今天就脫魯的競爭力
讀完馬凌諾斯基之後,我豁然開朗又老淚縱橫,肝腸寸斷又欲罷不能。區區「對我好」三個字,竟如此包羅萬象。
「做人求真」只是人品好的一個底線,而求真過程中和別人互動,能否讓別人也開心的接受,能否讓周邊歡快的共贏,乃至於讓社會和諧進步,則需要技巧,需要本事。
其實你不是抱怨不公平,只是憤恨你不是受益的那個人。
成功者的很多故事聽聽就好,因為只要成功了,那些故事放到誰的身上都是傳奇。
不要去攻擊別人的「炫耀」—不管他是不是真的在炫耀,因為這只會暴露我們的軟弱而已。
大多數人都不知道自己將平庸一輩子,更多平庸的人因為以為自己總有一天會出人頭地,結果一生痛苦活著。
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