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為什麼大腦需要交朋友
逆齡密碼:每一口食物,都在決定你的老化速度
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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小時候是那種很喜歡看科學讀物,以為自己會成為科學家,但是長大之後因為數理太爛所以早早放棄科學夢的無數人其中之一。關心台灣的傳播環境跟媒體品質,現在是PanSci 泛科學網的總編輯。
漫畫版保存了不亞於原書的知識含量,沒犯下由文字書改編的知識科普漫畫有時會有的照本宣科、視角單一的問題。
人類透過說故事跟聽故事來認識自己、週遭的世界、以及整個宇宙。對了,還有多重宇宙。我們能夠共同相信、想像、講述同一個故事的能力,讓人類得以協同合作。
在讀完歷史學者哈拉瑞的新書《21世紀的21堂課》之後,我覺得可以換個方式解讀。
在這個「未來已經來了」的時刻,我們得更知道自己該做什麼,找到新的位置,否則時代將會快速拋棄我們......
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