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全嘉義起飛:當幸福是日常
抗癆突圍八十年:陪臺灣走過長路
頂尖投資人眼中的未來好公司
許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思,導致資金在不知不覺中耗盡,面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出,加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百,在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產,並將職涯每次調薪全數轉為投資額,打造「本業存量+投資增量」的雙引擎運轉模式,發揮內向者低應酬、高執行力的特質,耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查,高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝,只有約一成公司能真正達成策略目標,多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵,在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表,不僅打破部門本位主義,更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
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國際上備受敬重的金融專家,具有逾35年的經驗。2014年,榮獲彭博(Bloomberg)遴選為全球最具影響力的50位金融思想家之一。曾在花旗集團、美林證券和TNT運輸集團工作,並曾為世界各地的銀行、投資人、企業和中央銀行提供顧問服務。
著有《極限金錢》(Extreme Money)和《交易員、槍和金錢》(Traders, Guns & Money)。2010年奧斯卡最佳紀錄片《黑金風暴》(Inside Job)和美國公共電視網(PBS)知名深度時事節目《前線》(Frontline)2012年系列報導《金錢、權力和華爾街》(Money, Power & Wall Street)均曾訪問過他。達斯替多家媒體撰文,包括《金融時報》和《華爾街日報》的「市場觀察」(MarketWatch)。
停滯的年代
共享經濟表面上是1960年代那種和平、愛和花朵,但底下是達爾文式資本主義。
雖然理論模型並不完美,人類造成氣候變遷,確實有可信、有力的跨學科科學證據,而且絕大多數科學家接受這些證據。
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