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為什麼大腦需要交朋友
逆齡密碼:每一口食物,都在決定你的老化速度
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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在台灣出生的Alana是個雙耳極重度聽損兒,連飛機呼嘯而過的聲音都完全聽不到。她的父母尋遍世界,終於在她兩歲時,找到醫生為她植入人工電子耳,帶她走出沉寂的世界並學習說話,也因此成為母親喬安娜創辦雅文兒童聽語文教基金會的緣起。
現在,她成為英語旅遊節目「愛遊台灣」(Follow Alana)的主持人,在每段冒險旅途中與不同的人相遇,交織出獨一無二的故事。Alana期望透過影片傳遞正能量,為更多聽損兒及其家庭帶來希望,也成為讓世界變得更美麗的催化劑。
愛,使生命動聽
每個人都會承受不同的苦痛,生命的光輝閃動在於,你能否從自身的悲傷破繭而出,去關懷其他人的苦痛。
孩子豐富了他們的人生,也是他們最珍視的財富。他們的信念始終沒有變過:「孩子是我們生的,我們就應該讓他們好好長大。」
台北【限額報名】 《超仁》花蓮慈濟醫院的韌性醫療與使命-新書分享會
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