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情緒過勞
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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一九五五年一月十四日生於京都,哲學博士。慶應義塾大學文學部(專攻實驗心理學)畢業,在美國堪薩斯大學人類發展學系研究所裡,研究人類的行為科學,並取得博士學位。於慶應義塾大學、明星大學等校任教四年,之後進入企業界,擔任東京證交所上市公司TAKAQ的社長。現為鑑別力之會的會長、鑑別力股份有限公司社長、多摩美術大學兼任講師(智慧財產論);柔道三段;裏千家淡交會東京第六支部副支部長。
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