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一代藥學人的突圍
頂尖投資人眼中的未來好公司
許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思,導致資金在不知不覺中耗盡,面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出,加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百,在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產,並將職涯每次調薪全數轉為投資額,打造「本業存量+投資增量」的雙引擎運轉模式,發揮內向者低應酬、高執行力的特質,耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查,高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝,只有約一成公司能真正達成策略目標,多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵,在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表,不僅打破部門本位主義,更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
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《聯合國氣候變遷綱要公約》前任執行秘書,在《哥本哈根協議》失敗後,負責擘畫及推動《巴黎協定》的誕生。目前與里維特-卡納克擔任氣候變遷播客 Outrage + Optimism 聯合主持人,並聯合創辦「全球樂觀主義」(Global Optimism)組織,致力於啟迪觀念,激勵政府、公司和公民採取行動保護自己,避免受到氣候災難的傷害。
我們可以選擇的未來
改變自己身為消費者的身分認同,重新建立自己與物質主義的關係
請常和別人面對面分享你的希望和恐懼,傾聽他人的心聲,而且要抱著誠懇與尊重的態度
在資源確實稀缺的情況下,合作將會是唯一可行的選項
讓我們從失敗主義走向樂觀主義、從榨取資源走向再生資源,並且從短期思維轉向長期思維與行動。
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