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思考城堡
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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《金融時報》(Financial Times)駐美國特派記者,負責科學、生物科技及管理等領域。她曾採訪過多位美國頂尖的執行長及思想家,包括麻省理工學院的彼得.聖吉(Peter Senge)、金吉利企業(Gillette)的吉米.奇爾茲(Jim Kilts)、基因技術公司(Genetech)的亞特.列文森(Art Levinson)。維多利亞曾為美國名廚茱莉亞.柴德(Julia Child)做午餐,並曾執筆側寫泰瑞莎.漢茲.凱瑞(Teresa Heinz Kerry,前民主黨總統候選人凱瑞的夫人)。她和先生及兩個女兒住在波士頓。
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