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拿出辦法來
不只樂齡,我們很勇壯:世代共享的美好生活
AI未來已來
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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《勁報》(Power News)為台灣報業史上曾經存在的一份報紙,隸屬象山集團,每週一到週五發行十大張的晚報(價格新台幣十元),每週六則發行五大張要聞及六十四頁的週末特刊(價格新台幣十五元),每週日不出報。《勁報》全部彩色印刷,文字編排方式為左起橫排,每週一到週五的宣傳口號為「《勁報》活新聞」,週末特刊的宣傳口號為「《勁報週末》活週末」。
郭強生真摯情感流露、嘔心之作。也體會到文學最重要的價值就是靈魂與現實搏鬥的過程。
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