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和平幸福,百年深耕
致富心態(全球暢銷千萬增訂版)
全球第一本黃仁勳授權採訪傳記《黃仁勳傳》,作者提到黃仁勳作為輝達的執行長,他的領導風格充滿矛盾:他一方面嚴厲批評員工,公開展示錯誤以讓其他人汲取教訓;另一方面,他也以情感聯繫員工,甚至在困難時給予無私幫助 ...
你是否曾在人際關係中,感到疲憊、委屈或困惑?這本由思維槓桿所撰寫的書,正是一本關於自我探索與情緒覺察的實用指南。作者米克與麥可透過心理學理論與真實經驗,將日常的人際互動轉化為修練自我的機會,帶領讀者一步步釐清內在的需求、拉開情緒界線,找回與自己、與他人連結的自由與自在。
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2019年成立商業思維學院,致力於推廣商業思維到所有職場工作者身上,期望透過商業思維教育來全面性提升職場工作者的思維層次。
從2012年開始擔任企業內部講師,從此與教育培訓結下不解之緣,從2015年開始負責教育類產品,發現自己對教育有一顆非常豐沛的熱情,離開職場,投入培訓與顧問工作,並擔任均一教育平台組織發展顧問一職,期望能為K12教育盡一份棉薄之力。
在訪談中探討了「未來思維」與「擴展式同理心」對現代企業與個人成長的重要性。《原力心態》作者強調,同理心應建立在自我覺察之上,避免情緒過度吸收;而未來不是預測出來的,而是從小實踐累積出來的。無論是大型企業還是中小企業,都能從簡單的儀式與價值實踐中,培養創新文化與永續成長力。
商業思維學院院長游舒帆在與《原力心態》作者的交流中,獲得了許多啟發。《原力心態》一書特別強調如何激發個人潛能、影響他人,以及順應天賦發展的重要性。由於他近年來專注於教育相關產業,對書中提出的觀念與方法格外有共鳴。
淨零碳排,不只是減緩碳排,還要從根本來解決碳排的議題,並且要有計畫地將地球上有害的溫室氣體消除或有效儲存。這件事說起來簡單,但執行起來卻困難重重。
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