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思考城堡
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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生於1933年,童年時期在芝加哥度過,在紐約哈德遜河畔的黑斯廷斯長大。1955年取得阿默斯特學院學士學位,1959年獲耶魯大學經濟學博士學位。2006年獨得諾貝爾經濟學獎。他是哥倫比亞大學資本主義與社會研究中心創始主任,也是該校麥克維卡政治經濟學榮譽退休教授。他撰寫過十多本關於經濟成長、失業、經濟衰退、創新和工作滿意度的專著。
費爾普斯的經濟探索
《費爾普斯的經濟探索》這本書不是自傳,雖然我有很多故事可說。相反的,這是一系列的回憶,講述我60年來的學思之旅,從我早期對既有就業理論的改良,到打造一個全新的創新理論,乃至於理解這個創新過程,如何使很多人獲得有意義的工作和美好的生活。
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