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拿出辦法來
當媽後,我哭一下下
老化可以改變嗎?
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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他曾是《聯合報》有名的電影記者,寫下無數膾炙人口的電影介紹和人物訪談;後來在《自由時報》撰寫的影評,更兼具了文字魅力和影像趣味。每年都要看上兩百部電影的他,最近也開始小說創作,本書就是他看完曹禺大師的《日出》劇本,以及大導演謝飛的電視劇「日出」之後,重新吸納整理的新式小說,不論是寫作風格或切入角度,都和人們熟悉的電視小說截然不同,另有一番後設趣味。
日出(電視小說)
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