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思考城堡
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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現任奇美醫院院長、台灣生活型態醫學會理事長,推動慢性病預防與健康促進不遺餘力。
擁有神經外科與急診專科資格,曾任奇美醫學中心急診部主任、副院長,以及醫策會執行長。近年來倡導生活型態醫學,帶領2024年國際年會吸引超過300位專家參與,聚焦六大健康支柱。此外也推動醫療創新,合作開發國產智能化療機器手臂,並引進生成式AI,持續以科技改善病人安全與醫療品質。
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