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會溝通的同事有祕密
為什麼大腦需要交朋友
老化可以改變嗎?
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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潘道菲尼是國際知名的西洋棋老師,也是讀者眾多的西洋棋作家,現在仍持續指導年輕的職業棋士,許多財星五百大企業(Fortune 500)的執行長都曾向他請益。1972年,美國公共電視(Public Broadcasting Service, PBS)播映著名的「美蘇大戰」--西洋棋超級巨星費雪(Bobby Fischer)和史帕斯基(Boris Spassky)對奕時,擔任棋局分析師的高手,就是潘道菲尼。他也從此成為美國家喻戶曉的人物。 他指導西洋棋天才韋金(Josh Waitzkin)的過程可見於本書,以及電影《天生小棋王》(Searching for Bobby Fischer)之中。目前定居紐約市。
一動一靜都是策略
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