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思考城堡
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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潘燊昌簡介 23歲,香港大學畢業,隨即進入香港政府擔任公職,捧著人人欽羨的金飯碗。 25歲,瞞著家人自願降薪進入保險公司擔任精算實習生。 28歲,只花三年考取香港第一張英國精算師執照。 34歲起,擔任香港、馬來西亞、台灣三家不同保險公司的總經理。 53歲面臨事業上最大的挑戰,在安泰人壽成立一百四十八個月之後,被富比世雜誌全球排名第十大ING集團購併。54歲反敗為勝,交棒給石寶忠,升任ING安泰人壽總裁。是ING集團中唯一的亞裔董事。
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