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頂尖投資人眼中的未來好公司
許多上班族常陷入「等有錢再投資」的迷思,導致資金在不知不覺中耗盡,面對市場波動更因恐懼而不敢進場。知名財經作家愛瑞克指出,加速財富積累的關鍵在於將每月結餘的投資比例拉至百分之百,在發薪日便設定自動扣款投入股票型資產,並將職涯每次調薪全數轉為投資額,打造「本業存量+投資增量」的雙引擎運轉模式,發揮內向者低應酬、高執行力的特質,耐住枯燥穿越牛熊週期。
根據經濟學人智庫調查,高達 59% 的企業在策略制定與日常執行之間存在巨大鴻溝,只有約一成公司能真正達成策略目標,多數變革最終淪為會議室裡的空談與員工疲乏。破解執行脫節的關鍵,在於建立一套「全體共同遵守的一頁式溝通語言」——透過將品牌最重要的目標、承諾時程與執行細節濃縮於一張 OGSM 工作表,不僅打破部門本位主義,更能以文字共享共識、快速取得資源並敏捷反應市場。
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一九五二年三月二日出生於台南市,幼年多居住於沿海地區如安平、鹿港等地,小學四年級才遷移至台中市並定居一直到大學畢業為止。 初高中均畢業於省立台中一中。一九七五年畢業於交通大學管理科學系,一九九九年就讀政治大學企家班第十九屆。 曾任職於台灣吉悌電信(GTE)、美國無線電公司(RCA)、亞泰瑞公司(Atari)、慧智公司(Wyse),擔任採購、物管、運籌管理之工作。 一九九○年加入戴爾電腦公司,籌劃、主持並逐步擴展該公司亞太地區國際採購組織,直到二○○一年十二月底辭去總經理之職務,自組麥實管理顧問股份有限公司,從事創投基金之管理工作。
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