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思考城堡
AI未來已來
戰火在窗前
職場與生活中,我們常為了「爭個對錯」或「討一口氣」而與他人死磕到底,就像獨木橋上寸步不讓的兩隻山羊,最終落得兩敗俱傷。科技公司高管因長期衝突積怨而釀成的喋血悲劇更警示我們:當內心的憤怒與委屈沒有被看見,人極易在失控的情緒中葬送一切。
許多非理工背景的文組生看見科技業分紅榮景時,常自嘲與高薪絕緣,但這其實是資訊落差造成的「認知世襲」。事實上,根據 Glassdoor 等最新數據顯示,科技巨頭有高達 43% 的職缺屬於「非技術職」,從專案管理、供應鏈、數據分析到跨國人才培訓,都需要大量的非理工人才。
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一九五二年三月二日出生於台南市,幼年多居住於沿海地區如安平、鹿港等地,小學四年級才遷移至台中市並定居一直到大學畢業為止。 初高中均畢業於省立台中一中。一九七五年畢業於交通大學管理科學系,一九九九年就讀政治大學企家班第十九屆。 曾任職於台灣吉悌電信(GTE)、美國無線電公司(RCA)、亞泰瑞公司(Atari)、慧智公司(Wyse),擔任採購、物管、運籌管理之工作。 一九九○年加入戴爾電腦公司,籌劃、主持並逐步擴展該公司亞太地區國際採購組織,直到二○○一年十二月底辭去總經理之職務,自組麥實管理顧問股份有限公司,從事創投基金之管理工作。
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