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會溝通的同事有祕密
為什麼大腦需要交朋友
老化可以改變嗎?
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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英國天文學家,宇宙學的大師。芮斯爵士是劍橋大學的皇家學會研究教授,並為現任的英國皇家天文學家。他同時擁有許多國家研究機構的院士頭銜,如英國皇家學會、美國國家科學院、俄羅斯科學院等。他與研究同仁對於一些重要的研究課題,例如黑洞、星系形成及高能天文物理學,均有重大貢獻。芮斯勳爵士於一九九四年至一九九五年期間,擔任不列顛科學促進會會長。他經常為一般大眾演講與撰寫書籍,他的著作有:《重力的致命吸引力》(Gravity’s Fatal Attraction,與Mitchell Begelman合著)、《宇宙創生之前》(Before the Beginning)、《我們的宇宙棲地》(Our Cosmic Habitat)等。
宇宙的六個神奇數字
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