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世界上最成功的專案
成為有歷史的人
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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政大社會系畢業。大學時侯就開始擔任中國廣播公司「快樂兒童」執行製作,而後擔任「快樂兒童72變」節目主持人。曾入圍79年度廣播金鐘獎最佳兒童節目主持人獎。 走上歌唱之路是個偶然,大學時與朋友參加歌唱比賽,拿到了最佳演唱獎,開始思考是否要進入演藝圈。1990年出版了個人第一張專輯「我不是那種人」,而後陸續出版了「停看聽」、「表達」、「情不自禁」、「放感情」、「愛一個人要多久」、「隨便你」等個人專輯。亦曾主持過台視「綠野仙蹤」旅遊節目、GOOD TV「新家庭樂園」、「觸動的音符」等節目。 在當了7年的歌手後,重回廣播界,目前為中國廣播公司流行網「立體世界」節目主持人。單純固定的廣播人生涯,讓她有了更多時間做更深入的自我探索,未來也希望藉者廣播與聽眾分享自己的成長。
從憂鬱飛向陽光
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