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拿出辦法來
當媽後,我哭一下下
老化可以改變嗎?
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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小魚,本名陳正隆,一九四七年生於台灣基隆,一九七二年畢業於中國文化學院美術系。小魚是一位很奇特的人,他是台灣極少數能夠盡興游於藝且長期靠此為生的人,他的文章、書法、篆刻、水墨畫久已和他的心地為人融為一體,使得認識他或是久久薰習其作品的人,都能感受到既樸拙憨厚又天真浪漫的氣息。小魚半生都過著寧靜適性與人無爭的生活,中年之後,偶然的因緣與現代禪創始人李元松老師結為方外之交,從此更展開生命大美的追尋。著有《出去吃麵》、《有毛病》、《雖然但是》、《原稿紙》。
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