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為什麼大腦需要交朋友
逆齡密碼:每一口食物,都在決定你的老化速度
在追求正面形象的職場文化中,「有毒正能量」正悄悄侵蝕團隊的信任與活力。當同仁神情黯淡或面臨挫折時,主管若只用「打起精神、樂觀一點」草率回應,不僅否定了真實的情緒價值,更會迫使員工投入大量情緒勞動去壓抑痛苦,進而扼殺團隊的創造力與歸屬感。在逆境中盲目維持樂觀,只會讓領導者顯得脫離現實、可信度大打折扣。
二○二五年九月底,臺北捷運車廂內因博愛座讓位爭端引發的肢體衝突影片瘋傳社群,隨即掀起輿論在「大快人心」與「反對私刑」兩極立場間的激烈論戰與獵巫狂歡。然而,當我們始終停留在「發生了什麼、誰對誰錯」的 What 層次,公眾討論便只會陷入站隊互嗆的情緒迴圈,急著對眼前的火花做出反應,卻看不清背後醞釀衝突的結構與風向。
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羅蘭原名靳佩芬。民國三十七年隻身來臺,任職廣播界。以獨特風格從事音樂與文學綜合思想與教育之傳播工作。所著《羅蘭小語》格調高雅,樹哲理小品之典範。其散文、小說《飄雪的春天》、《綠色小屋》等,及《詩人之國》、《從小橋流水到經濟起飛》等論著,皆為感情與理性兼備之名著,暢銷海峽兩岸及海外,對推廣中華文化發揮極大的功能。曾獲中山文藝散文獎、國家文藝傳記文學獎、廣播金鐘特別獎。一九七0年應美國國務院邀請訪問美國各州,歸後撰寫《訪美散記》,為其後來陸續撰寫各類旅行筆記之開端。
彩繪日記
飄雪的春天
台北【限額報名】 《超仁》花蓮慈濟醫院的韌性醫療與使命-新書分享會
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